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    4. 通知公告
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      北京外國語大學2019學年度本科優秀教學獎評選通知
      瀏覽量:次 發布時間:2019/07/01 00:00:00

      各學院:

      為了全面貫徹落實新時代全國高等學校本科教育工作會議精神,打造具有北外特色的一流本科人才培養體系,堅持“以本為本”,推進“四個回歸”。根據《北京外國語大學本科優秀教學獎項管理辦法》(附件1),現啟動2019學年北京外國語大學本科優秀教學獎及教學新秀獎評選工作。

      一、評選獎項獎勵范圍及推薦比例

      1、北京外國語大學本科優秀教學獎(個人獎項):一等獎2名,二等獎4名,三等獎8名,各院系推薦比例為本單位承擔本科教學工作的教師總數的5%。

      已獲“優秀教學獎”教師五年之內只能申請同一獎項更高等級獎;

      2、北京外國語大學本科教學新秀獎(個人獎項):一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,各院系推薦比例為本單位35周歲以下(含35歲)承擔本科教學工作教師總數的5%。

      已獲“教學新秀獎”教師三年之內只能申請同一獎項更高等級獎。

      二、獎勵額度:

      北京外國語大學本科優秀教學獎:一等獎4萬元,二等獎2萬元,三等獎1.2萬元;

      北京外國語大學本科教學新秀獎:一等獎2萬元,二等獎1.2萬元,三等獎0.8萬元;

      三、評選條件

      申報本科優秀教學獎、教學新秀獎的候選人必須符合下列評選條件:

      1、忠實履行教師職責,具有良好的職業道德,自覺做好教書育人的工作。

      2、本科教學新秀獎的申請人不超過35周歲。

      3、評獎學年內總授課時數和總教學工作量符合所屬院系對教師教學工作量的相關要求。評獎學年內,教學工作量的一半需承擔本科課程教學任務;同等條件下,優先考慮承擔專業基礎課(含專業方向基礎課)教學的教師。

      4、在學校組織的課堂教學工作評價中,評獎學年內兩個學期的教學評估分原則上應達到本單位在冊在崗專任教師排名的前四分之一。

      5、近三學年內沒有出現教學事故,未受到任何處分。

      6、在教學工作中,能夠貫徹理論聯系實際原則,注重培養學生的學習能力、實踐能力和創新精神;講授內容豐富,重點難點突出,語言表述清晰準確,具有較高的教學技能和水平,能激發學生強烈的學習興趣和求知欲;認真完成輔導答疑、批改作業等教學工作,嚴格按照教學工作規程實施各個教學環節。積極開展教學改革研究與實踐,主動引進和使用新的教學方法和手段,不斷提高教學水平。

      7、評獎年度內,積極參加學校及院系組織的與教學相關的各類活動三次以上(含三次),如教學觀摩、教學研討、教師培訓活動、本科招生工作、各級各類考務工作、集體備課等等,樂于分享教學經驗及教學研究成果,申請優秀教學獎的候選人近三年內應在學校或院系做過教學示范課、教學工作坊或其他教學交流活動的主講人。

      8、候選人若在近三年內具備下列條件中的一項,同等條件下優先評選:

      1)在省部級以上(含省部級)教學比賽中獲獎;或在校級教學比賽中獲一、二等獎;

      2)完成校級以上教改立項結項;

      3)獨立完成或作為第一主編出版的教材,或參與比例達到三分之一及以上,在我校使用效果良好,同時被其他院校使用;

      4)獨立完成或作為第一作者在CSSCI來源期刊和核心期刊上發表與本專業相關的學術論文;

      5)所指導的學生,在省部級以上(含省部級)學業相關比賽中獲獎;或所指導的學生研究成果獲省部級以上(含省部級)獎勵;或所指導的學生論文在學術刊物上發表;

      6)既承擔本院系專業課教學任務,又承擔全校通選課教學任務的教師。

      四、評選程序

      1、各教學單位根據本通知“評選條件”和推薦名額推薦本院系候選人。

      2、教務處負責對推薦人選進行資格復審,并于2019年秋季學期組織校本科教學督導組聽課(秋季學期無課程的教師可提供1-2課時近一年內主講課程視頻)。

      3、組織評審專家委員會評審,確定最終獲獎人選。

      4、評審結果經公示一周,如無重大異議即為最終結果。

      5、請各單位于8月27日前將《北京外國語大學優秀教學獎推薦表》(附件2)一式七份,《本科優秀教學獎院系統計表》(附件3)一式一份提交教務處203室。電子版發至guobin@bfsu.edu.cn。

      聯系人:郭斌,聯系電話:8195。


      教務處

      2019年7月1日


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